Zum Checkin bei einem Coaching oder einer Prozessberatung nutzen wir oft und gern ein Stimmungsbarometer. Ein Stimmungsbarometer hat meist eine Skala, auf der verschiedene Stimmungen eingeordnet sind und die Teilnehmenden ordnen sich einer Stimmung zu. So bekommen wir schnell einen Einblick, wie es unseren Teilnehmenden aktuell geht. Dies kann helfen, Reaktionen der Teilnehmenden später besser einzuordnen.
Mit viel Spaß beim Gestalten haben wir ein Schoki-Stimmungsbarometer erzeugt.
Auf einer Skala von Schoki – wie fühlst du dich heute?
